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EINER FÜR ALLE UND ALLE FÜR DICH!

(keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch)

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Gegenseitiges Vertrauen und ehrliche Wertschätzung werden groß geschrieben

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Uns ist sehr wichtig, dass du dich wohlfühlst und dass deine Fähigkeiten und Persönlichkeit gefördert werden

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Profitiere von vielen weiteren Benefits, z.B. in Bezug auf eine ausgewogene Work-Life-Balance

Was wir dir bieten

Wertschätzung und Team-Spirit:

Wenn wir das Wort „Wertschätzung“ in den Mund nehmen, dann ist das für uns nicht nur eine beliebige Floskel. Unser Team ist das Herzstück der DELUG. Gerade deswegen legen wir viel Wert auf eine Unternehmenskultur, die neben aller Professionalität ganz viel Raum für Herzlichkeit und Offenheit bietet – und in der anerkannt wird, was du tust UND bist!

Eine herausragende Job-Perspektive:

Gleichzeitig sollst du dich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen. Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in einer innovativen Unternehmung mit jahrelanger Erfahrung und langfristigen Kundenbeziehungen. Gleichzeitig sind wir beispielsweise durch unseren hohen Digitalisierungsgrad voll am Puls der Zeit.

Freiräume nach deinen Bedürfnissen:

Egal ob flexible Arbeitszeiten oder eine individuelle Home-Office-Regelung (bis zu fünf Tage die Woche): Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse (z.B. durch Familie, Hobbies oder einfach deine Persönlichkeit), die wir natürlich berücksichtigen. Darüber hinaus sind für uns alle Möglichkeiten der Lohnoptimierung und Altersvorsorge oder z.B. der brave Hund im Büro eine weitere Selbstverständlichkeit.

Darum passt du genau zu uns….

Wir stehen für ein offenes Miteinander und großen Zusammenhalt. Wenn du dich damit identifizieren kannst und Lust hast, ein Teil davon zu werden, dann freuen wir uns auf dich.

Arbeitszeit ist Lebenszeit – und genau deswegen kommt bei uns auch der Spaß oder ein nettes persönliches Pläuschchen nicht zu kurz.

Gleichzeitig eint uns aber auch, dass wir natürlich stets unsere Mandanten im Blick haben – und gemeinsam an einem Strang ziehen, um für sie eine exzellente Beratung zu bieten und beste Ergebnisse zu erzielen.

Dafür ist es uns wichtig, dass wir mit viel Innovationskraft (zum Beispiel in Bezug auf Digitalisierung und neue Methoden) unsere bewährten Prozesse auch immer wieder selber hinterfragen.


Doch im Vordergrund stehen bei uns immer die Menschen. Jede Firma besteht aus Menschen und Teams, die zusammen wirken, zusammen erfolgreich sind, zusammen Spaß haben. Wir wollen Unternehmen und Mitarbeiter zusammenbringen, um für alle Seiten Mehrwert und Freude zu schaffen.

Das sind wir

Andreas, Geschäftsführer

Seit der Gründung 2012 entwickeln wir die DELUG stetig weiter, um unseren Kunden den größten Mehrwert zu bieten. Sei es zur Personalakquise, Mitarbeiterbindung, oder einfach nur eine Beratung zu komplexen Gehaltsthemen – unser Profi für Zahlen und Gesetzestexte findet ein individuell passendes Konzept. Als Geschäftsführer  legt er größten Wert auf einen starken Zusammenhalt, Spaß bei der Arbeit unter dem Motto lebenslanges Lernen im ganzen Team.

Marisa, Teamleitung

Marisa ist unsere Expertin für Berechnungen, Umsetzungsmöglichkeiten von Lohnoptimierungen und Leiterin der Verwaltung aller externen Partner rund um die Benefits. Als Ansprechpartnerin für Kunden und Kooperationspartner sorgt sie dafür, das draußen alles läuft, und als Teamleiterin, dass bei uns drinnen alles seinen geordneten Gang geht.

Torsten, Lohnbuchhaltung

Unsere jüngste Verstärkung im Team ist ein exzellenter Lohn- und Buchhaltungsprofi mit jahrelanger Kanzleierfahrung. Seine Liebe zu Lohnabrechnungen kann er bei uns voll ausleben und unterstützt die interne Buchhaltung.

Vanessa, Backoffice Support

Unsere ehemalige Auszubildende ist heute unser Garant dafür, dass sämtliche Kundendaten auf dem neusten Stand sind. Vanessa sorgt mit aktuellen Daten und vorbereiteten Listen für effiziente Prozesse im gesamten Team.

Michael, Lohnoptimierung

Michael und Marisa verstehen sich blind, wenn Lohnoptimierungsaufgaben aufgeteilt oder übernommen werden. Wenn Outlook hängt, oder die passende Excelformel benötigt wird, ist Michael unser interner IT Support sowie Consultant rund um Lohnoptimierung.

(keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch)

Das sind wir

Andreas, Geschäftsführer

Seit der Gründung 2012 entwickeln wir die DELUG stetig weiter, um unseren Kunden den größten Mehrwert zu bieten. Sei es zur Personalakquise, Mitarbeiterbindung, oder einfach nur eine Beratung zu komplexen Gehaltsthemen – unser Profi für Zahlen und Gesetzestexte findet ein individuell passendes Konzept. Als Geschäftsführer  legt er größten Wert auf einen starken Zusammenhalt, Spaß bei der Arbeit unter dem Motto lebenslanges Lernen im ganzen Team.

Marisa, Teamleitung

Marisa ist unsere Expertin für Berechnungen, Umsetzungsmöglichkeiten von Lohnoptimierungen und Leiterin der Verwaltung aller externen Partner rund um die Benefits. Als Ansprechpartnerin für Kunden und Kooperationspartner sorgt sie dafür, das draußen alles läuft, und als Teamleiterin, dass bei uns drinnen alles seinen geordneten Gang geht.

Torsten, Lohnbuchhaltung

Unsere jüngste Verstärkung im Team ist ein exzellenter Lohn- und Buchhaltungsprofi mit jahrelanger Kanzleierfahrung. Seine Liebe zu Lohnabrechnungen kann er bei uns voll ausleben und unterstützt die interne Buchhaltung.

Vanessa, Backoffice Support

Unsere ehemalige Auszubildende ist heute unser Garant dafür, dass sämtliche Kundendaten auf dem neusten Stand sind. Vanessa sorgt mit aktuellen Daten und vorbereiteten Listen für effiziente Prozesse im gesamten Team.

Michael, Lohnoptimierung

Michael und Marisa verstehen sich blind, wenn Lohnoptimierungsaufgaben aufgeteilt oder übernommen werden. Wenn Outlook hängt, oder die passende Excelformel benötigt wird, ist Michael unser interner IT Support sowie Consultant rund um Lohnoptimierung.

(keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch)

Wir suchen …

1. Lohnbuchhalter (m/w/d)

Arbeitsverhältnis: 

Vollzeit oder Teilzeit


Das solltest du mitbringen:

R

Berufserfahrung in Steuerkanzleien oder Lohnbüros

R

Hohe Affinität zum Thema digitales Arbeiten

R

Selbstbewusstsein, Kommunikationsstärke und einen guten Umgang – gegenüber den Kunden, aber auch intern

R

Organisationstalent und Gewissenhaftigkeit

R

Erfahrung mit den Lohnprogrammen von Datev und Addison

2. Lohnbuchhalter/Lohnoptimierer (m/w/d)

Arbeitsverhältnis: 

Vollzeit oder Teilzeit


Das solltest du mitbringen:

R

Hohe Affinität zu Zahlen, MS-Officeprodukte und Steuern

R

Berufserfahrung erwünscht im Bereich der Personalverwaltung

R

Du bist offen für Neues, z.B. im Bereich der Optimierung

R

Du arbeitest absolut gewissenhaft und prüfst Dinge lieber zweimal, bevor du einen Fehler machst

R

Du kannst eine Lohnabrechnung lesen, verstehen und erklären

Wir suchen …

1. Lohnbuchhalter (m/w/d)

Arbeitsverhältnis: 

Vollzeit oder Teilzeit

Das solltest du mitbringen:

R

Berufserfahrung in Steuerkanzleien oder Lohnbüros

R

Hohe Affinität zum Thema digitales Arbeiten

R

Selbstbewusstsein, Kommunikationsstärke und einen guten Umgang – gegenüber den Kunden, aber auch intern

R

Organisationstalent und Gewissenhaftigkeit

R

Erfahrung mit den Lohnprogrammen von Datev und Addison

2. Lohnbuchhalter/Lohnoptimierer (m/w/d)


Arbeitsverhältnis: 

Vollzeit oder Teilzeit

Das solltest du mitbringen:

R

Hohe Affinität zu Zahlen, MS-Officeprodukte und Steuern

R

Berufserfahrung erwünscht im Bereich der Personalverwaltung

R

Du bist offfen für Neues, z.B. im Bereich der Optimierung

R

Du arbeitest absolut gewissenhaft und prüfst Dinge lieber zweimal, bevor du einen Fehler machst

R

Du kannst eine Lohnabrechnung lesen, verstehen und erklären

Dein virtueller Rundgang

Video, in dem du deine Räumlichkeiten zeigst

Dein virtueller Rundgang

Darauf kannst du vertrauen

„Von Tag 1 an gehörst du als neues Team-Mitglied bei uns zur Familie. Eine ausführliche Einarbeitung und dein persönlicher Mentor für die ersten Wochen sorgen dafür, dass du dich bei uns direkt einleben kannst. Und auch im weiteren Verlauf stehen bei uns für deine Fragen, Ideen oder Wünsche immer alle Türen offen – inklusive meiner!“

Andreas H. Beisiegel

Geschäftsführer

Fragen und Antworten

Wie weit ist die Anreise vom Bahnhof?

Wir sind wirklich sehr zentral gelegen. Vom Hauptbahnhof nimmst du die Buslinie 17 – und von der Haltestelle „Fasanenweg“ sind es nur noch 200 Meter bis zum Büro. Sprich uns an, wenn du ein ÖPNV-Ticket benötigst!

Gibt es auch Parkmöglichkeiten?

Selbstverständlich! Auch wenn du mit Auto anreist, ist die Anfahrt bei uns sehr komfortabel. Direkt vor dem Büro und im Parkhaus nebenan haben wir genug Parkplätze für all unsere Mitarbeiter. Und die sind natürlich auch kostenlos für Dich.

Wie ist das Durchschnittsalter im Team?

Wir haben eine sehr gute Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Aber egal, wie lange jemand schon im Unternehmen ist: Im Geiste sind wir alle jung und frisch geblieben. Das wirst du merken, wenn du uns kennenlernst.

Ab wann kann ich bei euch starten?

Alle unsere Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausgeschrieben. Also im Prinzip morgen 😉 Aber wenn es noch etwas dauert, dann ist das natürlich auch okay!

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

Wir haben an der Stelle ein flexibles Modell mit einer großzügigen Gleitzeit. So kannst du zum Beispiel frei wählen, ob du lieber früh kommen und früh gehen oder aber lieber etwas länger schlafen möchtest – und dafür eben etwas länger bleibst. Wichtig ist uns, dass in den Kernzeiten von 9-16 Uhr das Büro immer ausreichend besetzt ist oder Du erreichbar bist im Homeoffice.

Ist Home-Office möglich?

Ja, auch nach Corona bieten wir eine Möglichkeit dafür an. Lass uns einfach darüber sprechen, was du dir wünscht und was in Bezug auf deine Arbeit Sinn ergibt. Bis zu fünf Tage pro Woche sind bei uns möglich. Manchmal wollen wir Dich aber auch sehen, zu Teammeetings oder Weiterbildung etc. Aber alles nach Absprache.

Wie kann ich meine Mittagspause verbringen?

Wir haben einen sehr schönen Konferenzraum direkt im Firmengebäude, den wir auch für die Pausen nutzen. Dort treffen wir uns oft auch gemeinsam – und tauschen die neuesten Neuigkeiten aus. Durch die zentrale Lage in der Stadt gibt es aber auch rundherum viele Möglichkeiten, um sich Essen zu holen oder auswärts zu essen. Außerdem ist der Schlosspark direkt gegenüber, wenn frische Luft aus der Natur benötigt wird. Küche mit Herd und Mikrowelle ist ebenfalls vorhanden.

Mit welcher Art von Mandanten hat man es tagtäglich zu tun?

Mit wirklich sehr, sehr netten aber auch anspruchsvollen. Wir lieben es, die Probleme unseren Mandanten zu lösen. Dafür sind sie uns sehr dankbar – und das zeigen sie auch oft. Wir erhalten auch von Mandantenseite viel Wertschätzung. Der Großteil unserer Mandanten sind Mittelständler aus der Region mit 1 bis 300 Mitarbeitern, durch unser bundesweites Agieren gibt es aber auch viele Mandanten auf nationaler Ebene.

Digital bin ich nicht so bewandert, kann ich trotzdem zu euch kommen?

Also eine gewisse Erfahrung im Umgang mit dem Computer und digitalen Programmen wie zum Beispiel DATEV ist schon eine wichtige Voraussetzung. Die spezifischen Sachen werden wir dir aber zeigen. Da geht es vor allem darum, dass du Lust hast, dich einzuarbeiten.

Kann ich auch zu einem späteren Zeitpunkt bei euch anfangen?

Wir suchen zwar gerade akut, aber natürlich wird es auch in Zukunft Vakanzen geben. Wenn du das Gefühl hast, du passt zu unserem Team, dann melde dich doch gerne trotzdem bei uns. Wir finden immer einen Weg. Und wenn das zu einem späteren Zeitpunkt im Leben ist, dann ist das eben so. Wir freuen uns auf jeden Fall von dir zu hören!

Du hast noch Fragen?

Melde dich gerne direkt bei uns. Am besten kann Dir Deine Fragen Andreas aus unserem Team beantworten.

Du erreichst mich unter: 0671-88953032 von Mo-Fr 9 bis 17 Uhr.

Du könntest dir vorstellen, Teil

unseres Teams zu werden?

(keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch)